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永生难忘的拓展训练
作者:郭新田  发布时间:2015-07-09 15:50:45 打印 字号: | |

2015年6月27日至28日,我和我的50多名同事们赴洪洞手拉手拓展训练基地参加了两天的拓展训练。时间虽然短,但给我的感触颇深,受益非浅,永生难忘。训练虽然有苦有累、有笑有哭、有血有汗,但我们痛并快乐着。它使我们懂得了团队的真正含义,懂得了什么是领导、什么是目标、什么是计划、什么是参与、什么是协作、什么是激励。这是一次震撼心灵的历程,是一次心灵得以提升和洗礼的历程。

集体的力量是无穷的,团队的作用是无比重要的。作为一个团队和团队里的一员,要讲规矩、守纪律。这里有严格的规章制度,有队旗、队名、队呼、队歌,只要开始活动,就要列队,不允许迟到早退,如有违反,队长和队员必须受罚,主体责任很明确。只有目标明确、团结协作、无私奉献,才能顺利完成各个项目,这在七个项目中都能得到充分的体现。友谊第一,比赛第二,重在参与。跨越、爬上不是目的,目的是让每个队员都参与其中,品偿其中的酸甜苦辣、喜怒哀乐,考验你在困难面前的勇气和胆略,体会完成一个项目的经历,历练你沉着应战的心理素质。这从队列开始,到高空项目完成,以及其它一些辅助游戏活动的调节,都是要让每一个队员都溶入到团队这个大家庭里来,参与到活动中去。

要有挑战自我、战胜自我的勇气,才能克服一切困难。人都有懦弱的一面,但这并不可怕,可怕的是你没有勇气战胜它。只要你在这里忘记了年龄、性别、职务,学会适应融入,不怕羞、不怕失败、不怕苦、不怕累、不怕磕碰,战胜胆怯、相信队友,积极主动参与各项活动,各个项目都会完成得很好,做出你意想不到的成绩。

好的团队,离不开一个组织能力强、艺术高超的领导。在一个团队里,要去完成一个目标任务,没有一个好的领导者,就算里面有精英、有人才,也会是人多力量不大,事半功倍。相反,有一个好的领导,充分发挥他的领导才能,人多就会力量大,事倍功半。这在“七巧板拼图”项目中得到很好的验证。为什么1000多分,最后只得了500多分,不及格,就是因为第七组这个领导的作用没有发挥好,他不知道自己的职责,没有目标、没有计划、没有协调、没有沟通,使得各组各自为战、一盘散沙、资源浪费,最终导致了活动失败。

要善于总结经验教训,才能不断改进做好各项工作.失败是成功之母,失败了要敢于承认,善于总结分析失败的原因,制定切实可行的整改措施,就能补救没有完成的任务,就能取得最后的胜利。这在每个项目活动结束后,大家都要坐在一起分享队员的体会中,得到很好的实践。

拓展训练虽然结束了,但它给我们的启示却没有结束。这是一个新的起点,在现实生活中,在我们的工作中,我们在提倡创新,提倡张扬个性的同时,更多的应强调团结与协作。不管是部门与部门之间,还是部门内部,只有精诚团结,每一个人都把自己的全部身心交给自己的团队,才有创造出1+1>2的可能。我相信,我们安泽法院有一个好的班长,有一个好的领导班子,有一支好的队伍,一定能做好审判执行等各项工作。

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